Bonnie 很好奇,大家都是怎么挑到一家值得加入的 AI 初创公司的呀 🤔 有没有已经加入心仪公司的小伙伴,来分享一下当时怎么选、最后被什么打动了?想给还在看机会的朋友们攒点真实经验~ 目前收集到的答案 + 理由 👇 1. 产品有 taste,面试聊得有收获,薪资也超预期! 「最开始看了公司的报道,感觉产品的 taste 不错,就想接触看看。 面试的时候,感觉业务 +1 和 founder 都很聪明,聊业务也能得到一些有价值的反馈!不像之前面过的一些 AI 初创,好几次 HR 上来就问我什么是 context、什么是 agent、什么是 skill…… 最后薪资也不错,超过预期了。」 2. 这条留给你们补充 (•̀ᴗ•́)و 欢迎来评论区接龙!
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评论 · 14

小槐花
普通用户—积极反馈合作—应聘
虽然没有找到工,但还是想分享一下 首先是喜欢团队的氛围,其次在业务上有没有人无我有的优势并且能够在一段时间内持续,最后还是能够和团队的founder和骨干staff能够有很多想聊且聊得来的东西
ylink
+1是不是一个“讲道理”的人很重要,直接决定日常工作的体验
21
我也挺好奇的,希望这条帖子大火
ShadowDoge
感觉,不只是产品是否有taste,还有就是产品符不符合自己的taste,如果符合的话,在工作中也会更有动力一些
航标
接第 1 条那个「HR 上来就问我什么是 context」,这个细节比薪资有信息量多了。 面试官考你概念,多半说明团队里没人讲得清楚,或者讲了没人接得住——这种团队进去大概率是替他们补窟窿。 我自己挑的标准就一条:面试时故意说个外行话,看对方是耐心解释,还是立刻开始纠正我。前者是合伙人,后者是考官,进去之后是两种命。
Desal
我也很好奇!
没找到工+1但是开盲盒选到了合拍的独立开发团队🤔 用“学生思维”打个比方,其实和小组作业选队友是同一个性质? 1.产出可见(过往的履历和作品) 2.个性相投(偏好的话题和行业) 3.目标一致(在课程/比赛/自由市场中上分) 不过接下来正式选公司肯定是薪资第一吧!功利但坦诚地说,转行all in ai有个很大的原因就是想抓住眼前的风口🤓
星星
创始人是否ego大 以及尊重人才
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在等一次化缘哈哈
Mouna
哈哈哈哈什么是化缘?