之前国内找工的时候，对AI Sartup整体也有和图中贴子类似的观感：怎么这个行业的公司在团队氛围上，普遍的这么toxic呢？比如工作时间上996、大小周、追新模型发布凌晨适配算家常便饭的默认要求了；另外在面试时，普遍也会期望面试者就算是装的，也要对这个行业以及公司的细分赛道很enthusiastic，把对本属于创始人的all-in心态要求强加到员工之上。如果再过一些年，适龄候选人再少一些，同样的行业会不会变得更多存在“今天做不完没关系，按自己节奏排期做就好”、“能正常出活就行，没人把你预期当创始人一样要求”的空间？ - 利益相关：目前不在AI公司，之前找工的过程以及目前岗位待遇自评也挺满意的，并不是生活现状太差而来的抱怨。更多是站在旁观者角度，觉得AI领域这种工作状态很不合理。