前几天 @Mouna 老师发帖，邀请大家聊聊Bonjour！社区当前的氛围、文化和调性。
当时我凭直觉回道：在发言的同时感受到平实交流和精心策展是两种不同的声场。
回头细品了下，今天单独建楼脑暴一下。
与此同时，自荐墙和找工地图的存在，其实又在鼓励和引导大家将自己最好的一面呈现到公共领域兑换价值。编辑素材、组织作品、演绎成能让浏览者最快速高效理解自己的优势所在。
但我对找工地图和自荐墙的感受是这样的：很多人来到这里其实目的是为了找工作，而且有些人来到这里抱着一种“没招了”的心态，以至于他们的履历不仅和AI无关，而且也没有办法迁移到AI领域，所以需要引导他们看社区的内容学习，改变一些思维，学到一些知识
这就是我前几天觉得的一些杂音哈哈，无论是什么行业，至少都要有些许了解，许愿式求职是行不通的
也许是我们和AI待在一起过久了，习惯了不假思索地许愿，疏远了看见具体的人这件事，和真实的人交流就是存在试探、博弈、失望和重修于好的风险，同时伴随着偶然收到回应的感动和惊喜呢
厉娜！！！（突然发出一声毫无意义的大喊
与真实的人建联好像是现在很多人的困境，现在求职除了展示作品，展示自己是个活生生的人应该也是同样重要的
Proficient in real-time streaming and exchange backend infrastructures.
我的观念比较相反，求职的时候就不能把对面当活人看，也不要想着展示自己有多活人化，而应该当成一些API接口，把自己当成一个能完成jd任务的客户端或机器，按照jd（类比API文档）推理到的正确协议去请求对方（比如递简历、回复Cold Call、回答面试提问），数量足够多就会得到符合预期的结果。数量太少，或是请求协议不对就会被对面报错（默拒、淘汰信等）。很多人找工作内心戏太多，因为被公司拒了能跳脚、哭就是因为这个问题还没有悟道。
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