分享我觀察到的 Gen Z 職場期待
1. 喜歡自由
2. 有自主權
3. 期待被看見
4. 薪資透明
5. 有成长性
有一些问题冒出来！那la tourette认为这样的期待是可以实现的吗，Gen Z有多大的选择权呢？这里的实然和应然是怎么样的？如果要取舍的话，什么是第一优先级。以及自己是以 Gen Z视角来发言还是观察了身边Gen Z的后辈，取样大概是什么怎样的~ 正在挖掘关于求职就业的的洞察
主业算法码农，业余做一点音乐。白天写模型、数据管线和评估，晚上整理采样、和声，以及一些没做完的 demo。对声音如何被表示、拆解和重新组织很着迷，也喜欢给旋律留一点空气。
我自己对身边 GenZ 用户的观察哈哈哈
成长性是最重要的，职场说高尚点就是创造社会价值，说实在点对大部分人来说是谋生的手段。
要么挣到钱，挣不到钱就挣经验，挣不到经验就挣履历
GenZ 出生在一个好的时代，先进的生产能力、互联网信息高速流通、大部分家里都有父辈积累好的房产， 但人太多，优质的职场资源并没有呈正比增加。竞争也会更激烈。
很多 GenZ 躺也躺不平，卷也卷不赢，大多在仰卧起坐
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