求职最关键的第一步，是先把自己当成一颗种子，寻找适配的土壤。 传统找工作的流程是这样的： 打开招聘软件，筛选城市、薪资、行业 投简历、等通知、面试、谈offer 然后入职三个月，发现—— 还是不对。 工作内容不喜欢，团队氛围不契合，领导管理方式不舒服。 于是离开再重来一遍。 幸运儿可能在重复过程中能碰到神仙公司， 但大部分人会越跳越迷茫。 我见过太多来咨询事业发展的来访者，他们焦虑自己的选择，方向。大部分人不是简历不好，也不是能力不够，而是从一开始就搞错了顺序。把自己当成一颗独特的种子，从一开始就选择适合自己的土壤。 一株热带植物种在冻土里，浇再多水也长不好。 所以我做了两件事： 第一件：加入Bonjour，负责找工地图，帮助大家找到适合自己的那片土壤。 （是的我被Bonjour收编了hh） Bonjour找工地图的网址叫fancyjobs， 专门收录那些有意思的、真正值得去的AI startup工作机会 在网页上你可以看到每一家公司的profile上都有一些有趣的东西，不只是冷冰冰的量化kpi，而是让你知道它们是什么样的土壤，希望吸引什么样的种子，你能够在这里得到怎样的成长。 Fancyjobs，是能够让生活更有意义的工作。毕竟人类的三分之一或更多的时间都在工作，如果一直在不适配的土壤里，那也太痛苦了。 （所以对找工地图上的公司岗位感兴趣or暂时还不知道方向但觉得自己很有品的都尽管联系我） 让我来给好种子配适合的土壤吧 第二件事：我做了Find Your Soil 一个基于东方人格模型的职业分析工具。 不给你贴四个字母，而是帮助你更了解自己是什么样的种子，适合什么样的土壤。 你的主导能量是什么（创造力？执行力？探索欲？），从当下职业发展中最重要的六个维度分析。 你在什么环境下状态最好（老板风格，组织形态） 你真正的职业风险在哪里 哪些行业的土壤和你高度匹配 先想清楚自己是什么植物，再去找土壤。 想清楚方向 → 找到匹配机会 而不是先投简历，再用三年时间发现走错了路。 链接扔在评论区啦， 欢迎来找我聊～ （图为某大学老师测试结果，还是蛮匹配的