九思不算卦

最近和不少 Founder，以及选择加入初创公司的朋友交流，交流到最后往往都是：你给我看看？ 有意思的是，大家的原生代码都挺有共通性：聪明但个人意识强，渴望通过自己做的东西达到自我价值实现、开拓性强服从性弱 借传统八字的视角看，主要包括以下几个特点，大家可以对照一下自测 1、食伤旺的聪明人：食神、伤官，是日主所生。放到现代工作里，可代表你的想法、表达、创意，以及做出来的产品和服务。这类人学习能力强，很聪明脑子转得也快。但因为食伤克官，所以对权威有天然的质疑。尤其伤官的特点比较突出时，面对上级下发的任务，第一反应可能就是：“WHY？” “为什么要做？” “这个东西对业务到底有什么意义？”如果领导讲得有道理，他们可以干得很起劲。但如果对方能力不足，方向也说不清，只剩一句“你照做就行”，那就很难受了。这类人不怕吃苦，但会被dirty work＋讲不清方向的领导消耗，最终还是会走食伤生财的模式，要么创业，要么选择自主权高、能对尽情施展自己才华的岗位。（PS.食伤旺的人解决焦虑的路径就是：执行!我知道你们脑子里面总是有100个ideas，别空想了赶紧去做！不然很容易内耗哦） 2、七杀旺的枭雄型人：尤其是命里无正官，七杀旺的人。很多创业公司的founder命里都带七杀，七杀强的人行动力和执行力都很强，而且善于在逆境中杀出天地，属于枭雄型。之前和一个从大厂高P出来创业的 Founder 聊，他说：“能创业的人都不是风险厌恶型。” 反而，大家面对一条高风险高收益的路会很兴奋。七杀旺的人是愿意以小博大，也能够为了目标不分昼夜去干。如果同时没有正官，那服从性比较弱，很难屈居人下。最终也会选择自己创业。 3、偏财旺的生意人：偏财是指偏门偶然之财，也可以说不稳定的收入。一般偏财格，特别是自坐偏财的人，很难去拿着月月死工资，更加喜欢自己去做生意，或者去干业绩提成的岗位。（PS.偏财多不代表你刮彩票就能中奖）而且偏财旺的人挺善于networking，比较八面玲珑，能够到处攒资源。对应到工作，有些人确实很喜欢接触客户、谈合作、跑市场，看到一个资源，就会自然地想：“这个可以和谁合作？” “双方的需求能不能接上？” “这里有没有一门生意？”这类工作偏好，也容易让人对业绩提成、项目分成、自主经营产生兴趣。收入和自己的判断、行动直接挂钩，会更有参与感。 这三类人在创业中的会解决三个问题：食伤：我能创造什么好东西！ 七杀：我怎么面对充满风险的道路！ 偏财：我怎么找到机会、组织资源！ 当然这类总结还是比较泛化，毕竟一个人的职业地图，还是需要根据天干、月令、大运流年等综合判断，我只总结一些不需要看个体详细命局的大概点是什么以供大家参考。而且一个人未必要把三种能力全部拉满，但少要知道自己的优势在哪里，缺的部分又准备怎么补。在这个AI人均创业的时代，看看你是逃避上班，还是真的适合创业。如果适合创业，其实不同类型的人也有潜在的坑要小心~创业九死一生，祝愿大家都能得到自己想要的。

哈喽哈喽，我是 Mandy！一个庚金女战士，喜欢认识有意思的人。 目前是独立顾问和个人开发者！ 前中石油系｜Bonjour 项目经理｜贵客松联创 & 商务负责人｜六年易学研究者（家传，主要研究梅花易数和八字） 现在主要做三块工作！（如果有匹配的欢迎和我聊呀） ✨ 个人战略 / 职业发展规划 长期从事成长和职业咨询工作，咨询案例1000+。每个人都是独特的种子，需要去寻找适合自己生长的土壤。我发现大家在找工作或者职业规划过程中很迷茫，主要因为不了解自己是什么样的人，适合做什么样的事情，以及该怎么做。我咨询的工作流主要是结合易学术数分析个人画像，再结合个人的背景信息去帮助梳理和规划后续的发展路径～ 如果刚好有合适的机会，也会直接进行推荐。 （以及在不同行业工作过积累了很多真实的行业insight，可以从战略到执行一条龙服务～） ✨ 商务与资源链接 BD、渠道、生态合作、资源对接，在之前的工作中也主要负责BD和AE，所以西南地区 OPC 社区、AI 社区及本地资源合作都可以和我聊～ ⚡️ 项目顾问 黑客松、社区、活动项目，从定位、品牌叙事、商务合作到落地执行都可以参与！详见公众号（黑客松商务SOP喂饭版） 另外我也做一些自己喜欢的小产品和小项目 老天奶有话说｜梅花易数算卦小工具 https://laotiannai.cc/（老天爷已经说得很多啦，焦虑的话听听老天奶怎么说吧） Find Your Soil｜职业人格测试 https://find-your-soil.vercel.app/ （去寻找你适合的职业土壤） 我的业务看起来确实有点散😂 但核心一直没变： 做人和人的链接，也做人和机会的链接。 欢迎大家和我聊！！！

办完一场黑客松是一场什么样的体验

好喜欢在WAIC和大家建联啊啊啊啊 遇到了好多朋友～～～ 大家都在发bonjour!名片！

给我们社区的小伙伴带来了 AI公司找工地图的重磅大升级！ 我们找工地图为AI startup全面开放免费入驻和免费不上限开岗啦！！！并为每个岗位都提供一定量免费的优秀简历！ 经过前期的业务运转，我们上个阶段收到了非常非常多小伙伴的各种cv作品集和一封信！感动之，也成功牵手了很多初创公司和优秀小伙伴。 未来，我们希望有更多的AI startup能够在我们找工地图上寻找到真正喜欢产品，懂业务，有taste的同路人！ 所以！！！欢迎社区初创公司的founder加入我们！一起开始连接！ 也欢迎社区在求职的小伙伴到找工地图寻找合适的土壤！如果发现存在自己感兴趣但是没有在地图上的公司可以跟我repo，我负责去拉他们入驻！

思索！不算卦开摊，Bonjour er有没有什么玄学问题想问的，来个快问快答哈哈。（八字，梅花，灵异事件都OK）

周末准备爽爽升级一下我的find your soil，寻找你的职业土壤，欢迎大家给出建议，测试https://find-your-soil.vercel.app/login?ref=EJ77JD

求职最关键的第一步，是先把自己当成一颗种子，寻找适配的土壤。 传统找工作的流程是这样的： 打开招聘软件，筛选城市、薪资、行业 投简历、等通知、面试、谈offer 然后入职三个月，发现—— 还是不对。 工作内容不喜欢，团队氛围不契合，领导管理方式不舒服。 于是离开再重来一遍。 幸运儿可能在重复过程中能碰到神仙公司， 但大部分人会越跳越迷茫。 我见过太多来咨询事业发展的来访者，他们焦虑自己的选择，方向。大部分人不是简历不好，也不是能力不够，而是从一开始就搞错了顺序。把自己当成一颗独特的种子，从一开始就选择适合自己的土壤。 一株热带植物种在冻土里，浇再多水也长不好。 所以我做了两件事： 第一件：加入Bonjour，负责找工地图，帮助大家找到适合自己的那片土壤。 （是的我被Bonjour收编了hh） Bonjour找工地图的网址叫fancyjobs， 专门收录那些有意思的、真正值得去的AI startup工作机会 在网页上你可以看到每一家公司的profile上都有一些有趣的东西，不只是冷冰冰的量化kpi，而是让你知道它们是什么样的土壤，希望吸引什么样的种子，你能够在这里得到怎样的成长。 Fancyjobs，是能够让生活更有意义的工作。毕竟人类的三分之一或更多的时间都在工作，如果一直在不适配的土壤里，那也太痛苦了。 （所以对找工地图上的公司岗位感兴趣or暂时还不知道方向但觉得自己很有品的都尽管联系我） 让我来给好种子配适合的土壤吧 第二件事：我做了Find Your Soil 一个基于东方人格模型的职业分析工具。 不给你贴四个字母，而是帮助你更了解自己是什么样的种子，适合什么样的土壤。 你的主导能量是什么（创造力？执行力？探索欲？），从当下职业发展中最重要的六个维度分析。 你在什么环境下状态最好（老板风格，组织形态） 你真正的职业风险在哪里 哪些行业的土壤和你高度匹配 先想清楚自己是什么植物，再去找土壤。 想清楚方向 → 找到匹配机会 而不是先投简历，再用三年时间发现走错了路。 链接扔在评论区啦， 欢迎来找我聊～ （图为某大学老师测试结果，还是蛮匹配的

前几天探访了重庆的明月湖科创基地，主打一个硬科技孵化。跟着在里面做项目的朋友溜达了一圈，了解了一些还在孵化但是很有创意的项目。 作为硬科技为主的创业基地，创始人李泽湘教授也一直强调用设计思维去发现问题和定义产品。通过设计思维发现用户痛点、定义产品；接着用工程思维解决“怎么做”；最后用系统思维挖掘商业可行性，确保项目能长久存活。整条流程都要围绕用户需求驱动的一个核心。 这里立项拿融资的重要点也在于对细分市场的深入调研和洞察，所得数据结果的说服力。

马上毕业季了，这段时间有非常多的小朋友来找我咨询事业。 大部分的人都在问一个共性问题(我不知道自己该干什么，能干什么?该不该按照父母的要求，考公考编考研?) 其实根据她们的信息，以及交流中就会发现，她们其实也知道自己的性格底色，特点，和擅长的事情。比如一个问要不要考研的小女孩，她觉得自己学不进去，但父母又希望她通过提升学历获取一个稳定的工作。 我说你的思维很活跃发散，学不进去不代表你不聪明，只是不适合枯燥重复的学习模式。需要创意的学习模式或者工作其实更适合你。 很多时候年轻人对于未来的恐惧与不确定性在于探索度不足，太早地就把自己禁锢在某几个固定选择里面了。 探索不同是找到自己喜欢的，擅长的路径最好的方式。以前可能还需要去加入某一个公司实习工作才能完成某一行业的探索。但AI时代完全降低了探索世界的门槛，一个人的才华➕AI低门槛的技术辅助，可以让大家把想法与创意落地。 与其纠结内耗，不如先成为一个builder。探索世界不需要标准答案。