同感...之前还能刷到点event repo或者技术交流的TT

是的，感觉分区分的不够清楚，而且也缺少高质量的分析和讨论，这方面感觉官方可以多做引导和活动的

现在确实技术深度向的帖子少了，主要还是目前社区里面确实缺少一些能够持续发深度向内容的大佬，而且说到这些找工进来的用户，其实他们后续的留存也是一个问题

是这样呢，不清楚Bonjour促成了多少offer，如果能公布的话，可能能吸引更多人

还想补充一些点， 1）那就是平台上的推荐算法如何运作，用户之间 VS 招聘方与求职者之间，又或者是大一统。刻板印象中的算法通常服务于日活和热度等，那在既有用户社区又存在招聘业务的平台，算法如何变化 & 设计是个蛮复杂的事情。2）目前来看，招聘方/求职者与用户是合为一体的，招聘区（自荐墙）和用户社区又各自为营。回到 1）算法这块，不同角色的用户面对的推荐机制是否应该一致，如果一致，是合理考量还是现实限制？怎么平衡作为招聘方的用户需求与其他并非单一角色用户比如（求职者与非求职者，以及二者之间的模糊地带）的需求？是我能想到且会有好奇的地方。3）自荐墙上的内容随发布时间显示，会在 feed 这边在算法约束下随机出现。大家首先会看到的是最新发布的帖子，旧有的帖子需要往下滑。如果没有耐心继续往下看，那其中必然有代价，至于代价回落到谁身上又是另一个问题…比如，招聘方更容易看到最新发帖的人，而更早存在的自荐需要 ta 持续不断往下阅读才能发现，但这样找人成本又会变高——或许可以按方向或技能（或其他）打 tag，方便筛选浏览，与此同时支持 tag 情况下的正向、逆向（或其他更好的，也许涉及自荐帖该曝光给谁什么帖子会被曝光——这点… 会显得平台权力很大…不过，这是普遍事实，但合理设计算法能弥补一点吧？不知道 hhh）显示顺序？4）还有「浏览过」与「未浏览过」的设计急需（尤其自荐墙这边）！哦对！小程序那边似乎有些 bug，我本意是想往下看新的内容或者返回前面已看过的内容，但当我滑动时触发的是页面刷新按钮，不知道是我的网络环境问题还是怎么样，那在这边，重复推荐看过的内容是否需要避免？5） 暂时没有其他了，发现了再说 😂 不知道该 @ 团队里的谁（虽然一部分的 ta 们有在我的友链中），但我觉得 ta 们会看到的！

是的！都有看到！ 很详实的建议（感动🥲）全部收到 我们会努力迭代的！！！