分享我觀察到的 Gen Z 職場期待 1. 喜歡自由 2. 有自主權 3. 期待被看見 4. 薪資透明 5. 有成长性

主业算法码农，业余做一点音乐。白天写模型、数据管线和评估，晚上整理采样、和声，以及一些没做完的 demo。对声音如何被表示、拆解和重新组织很着迷，也喜欢给旋律留一点空气。

5. 有成長性培養可遷移技能以前剛畢業時我也會很在意第一份工作的起薪但真正開始工作之後才發現能不能讓自己累積「帶得走的能力」其實更重要像是溝通、專案管理、AI 工具行銷、數據分析、跨部門合作等這些能力不只適用在一間公司而是未來換工作、轉職甚至自己接案都能繼續使用很多 Gen Z 看起來好像比較常換工作但不一定是不穩定，而是更在意現在這份工作能不能讓自己持續成長讓自己走到下一個階段

9月18日