分享我觀察到的 Gen Z 職場期待
1. 喜歡自由
2. 有自主權
3. 期待被看見
4. 薪資透明
5. 有成长性
主业算法码农，业余做一点音乐。白天写模型、数据管线和评估，晚上整理采样、和声，以及一些没做完的 demo。对声音如何被表示、拆解和重新组织很着迷，也喜欢给旋律留一点空气。
5. 有成長性
培養可遷移技能
以前剛畢業時
我也會很在意第一份工作的起薪
但真正開始工作之後
才發現能不能讓自己累積「帶得走的能力」
其實更重要
像是溝通、專案管理、AI 工具行銷、數據分析、跨部門合作等這些能力不只適用在一間公司而是未來換工作、轉職
甚至自己接案都能繼續使用
很多 Gen Z 看起來好像比較常換工作但不一定是不穩定，而是更在意
現在這份工作能不能讓自己持續成長讓自己走到下一個階段
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