妲塔

发现一个谈判模拟器，玩了两轮感觉力竭了，希望大家都用不到吧

发Bonjoir！的快乐在于：看不到曝光数量等各种成效数据，没有数据焦虑了，只需要在意想法和内容

下班路上，听见地铁口有人吹响了口琴，曲子是《送别》，有种people always have to move on的感觉 最近和几个非常好的工作伙伴分别，从今天起自己也开始像蚂蚁搬家一样每天从工位上收一个桌搭带回家，我想是时候往前看了

分享 #没有班味只有AI味的东西 第二弹： Digital Camouflage 艺术家Simon Weckert去年做的一件花衬衫，这两天翻红了 这种衬衫相当于“专骗AI的迷彩服”，由于它的纺织面料、复杂花纹、蛇皮配色共同造成光学干扰，如果穿着它被监控拍到，就无法被AI自动识别为人类 之所以今年又翻红，是因为Kottbusser Tor近期安装了很多能够通过AI技术给路人自动打标的监控摄像头，或许不少人已经刷到类似的视频：艺术家穿着这件衣服直视镜头，在人来人往的路上，成了唯一没有被绿框标记的人 这个系列的衣服出了两种配色，挂在Digital Camouflage官网上卖 Simon Weckert整这个活儿背后的理念是反思“这些AI监视系统值得信任吗？” 这种＂Stop just using AI – learn to hack it"的事情，他不是第一次干了，之前他还做过 "Machine Unlearning for Artists"和一个用一堆手机在谷歌地图上制造一场假堵车的项目 你怎么看这类艺术项目?欢迎留言讨论

看到某脉在做AI招聘产品，但是并不觉得它在很大程度上能帮AI行业的雇主招到AI native的人 原因是:它依然在用传统互联网企业用机器批量筛简历的那一套方式在选人，只是在筛选条件里加上了AI相关的关键词 但是很多AI行业的细分赛道还在比较早期的阶段，有些真懂行、在“难以作假的事情”上钻研探索的人，他们简历项目经验上的数字可能用互联网行业的坐标来衡量，并不算拿到了“大结果” 具体表现是什么呢？比如有个大模型厂商的HR想招海外社区运营，社区的主要用户是开发者，但是某脉推过来的简历大多数是一些连GitHub都不知道是什么，只做过海外带货KOL投放或者WhatsApp社群电商的运营(即使那些简历里基本上都写着很漂亮的曝光/转化数字)

昨天和大家一起玩超轻黏土 做手工算是乞巧节的新仪式 本来还想要交换职业技能，但工作日已经班味很重了，还是放过自己放过大家吧，人总是需要一些彻底的庆祝和放松

从很多年前一个写不出essay的七夕节开始，我每年都会赛博乞巧一下，比如去年用nano banana搓了一个职场版的七星亭和一桌赛博供品 预告一下: 今年回归手搓，下周三晚上，会在杭州的一个线下场地，和姐妹们一起完成一场现代版乞巧仪式

为了试用新产品，加了很多AI产品的用户群，挺奇怪的是：那些成天在群里发日报周报的产品，我慢慢都懒得用了，反而是那种从来不发那种充满了emoji和列表排版资讯的AI产品，三不五时地还在用着，并且有时会因为发现产品更新里面“夹带了私货”感觉惊喜 可能高频的「社群运营」动作，对于我们这种本来就很讨厌写总结、复盘、简报、周报、日报的社畜来说，每看到一次，都是在提醒我“退订”或者“群消息免打扰”吧

拍Hyrox第一天的感受是：这真的是需要摄影师自身也练出大肌肉才能拍得好的运动，没有任何捷径

Brand Mission必须是创始团队真心相信、言行一致地去执行的事情，才有可能站得住脚，如果仅仅是品牌网站上一句漂亮的空话，它可能成为口碑塌房的定时炸弹 且不讨论这个case里的人到底是谁，这件事让我想起一个把宠物AIGC产品做黄了的运营。TA一直给自己包装有爱心、喜欢小动物的人设，但其实弃养/退养过两只猫，TA不断喊身边的熟人给动物救助机构捐钱或者领养流浪动物，当时我在想：“为什么你不断地拉身边的人加入，自己却不去做呢？”