看到某脉在做AI招聘产品，但是并不觉得它在很大程度上能帮AI行业的雇主招到AI native的人 原因是:它依然在用传统互联网企业用机器批量筛简历的那一套方式在选人，只是在筛选条件里加上了AI相关的关键词 但是很多AI行业的细分赛道还在比较早期的阶段，有些真懂行、在“难以作假的事情”上钻研探索的人，他们简历项目经验上的数字可能用互联网行业的坐标来衡量，并不算拿到了“大结果” 具体表现是什么呢？比如有个大模型厂商的HR想招海外社区运营，社区的主要用户是开发者，但是某脉推过来的简历大多数是一些连GitHub都不知道是什么，只做过海外带货KOL投放或者WhatsApp社群电商的运营(即使那些简历里基本上都写着很漂亮的曝光/转化数字)