今天看到一个讨论贴，主题是《他们是怎么知道的》，发帖人的主要疑惑是觉得自己什么都慢半拍，在大家从大一就开始规划自己职业方向、找实习、social等等资源累积的时候，自己脑子里还停留在高中老师说“等上了大学就可以随便玩了”。 我之前看《金榜题名之后》这本书，也意识到了教育资源、家庭资源的不平等可能从源头的信息差上就导致了每个人“认为自己能走的路”不同。 因为很多人对职业道路的认识，多数还是来自于自己身边人在做什么、家里人在做什么，而很多家庭对于孩子的就业指导其实能提供的帮助很少，比如在一线城市从事新兴职业的同学们，你能都跟父母亲戚讲明白你们实际在做什么工作吗？是不是有时得降维类比一下？他们脑中是不是还停留在三四十年前的职业类型？ 别说父母了，就连我比如想到【赚钱】的方式，脑子里几乎占据唯一的方式就是【找个班上】，只因我身边朋友全在上班，我没有做生意成功的朋友，我没有创业成功的朋友，我没有通过自由职业也能活得很好的朋友……所以我对融资的过程一无所知、对做生意一无所知、对个人独立品牌/工作室一无所知，对投资或者其他赚钱方式一无所知……这些对我来说全是真空的、从零开始自己摸索的，而那些【家里路子广】的朋友，可能从小就耳濡目染知道这些途径了，他们自然知道除了上班“死路一条”，还有很多种养活自己的方式。 ———————— 发这个是因为你们知道我一直在做一个career coach的项目嘛，我第一步其实是让大家最大理想化描述自己心目中【最完美的职位】，描述完之后其实我一直卡在这里，因为我潜意识觉得【这些完美的工作不存在】，但事实上这只是我个人经验的局限判断。 我能判断什么呢？我也只做过五六份工作罢了，这些我做过的工作形成了我对工作的认识，而这些认识也许只占【工作】这个概念的万分之一，甚至【工作】只占【赚钱】概念的万分之一，【赚钱】只占【生活】概念的万分之一。 我觉得AI能很好地带我们打破这【万分之一】结界，因为我们个人认知圈太小了，而AI可以扩大很多。 所以我的【现实路径教练】第一步并不是缩小职业范围到某一两个非常无聊、常见的岗位，而是最大化帮助用户看到其职业可能性。 因为我之前无意识地对教练给出来的职位推荐感到抗拒是因为我觉得又【回到老路】，我还死磕了半天促进行动力的指导方案…… ————现在我明白了，如果能看到一条或若干条道路是真心想要的、能带自己去全新方向全新世界的，那大家自然就有奔头就有行动力了，什么打卡督促规划，都不需要。 大家只是需要看到光，看到很多很多的光亮，至于奔着光亮走着去还是坐船去，不那么重要。