Kate 那条我基本同意，但还想加一条：好的增长负责人要能说出他不投什么。 愿意做减法的人通常真懂钱是怎么进来的，因为他知道每一块钱的边际成本长什么样。只会加法的人，往往只是在完成指标。 另外想问一句：这个岗位过去一年，把公司从 A 推到 B，具体数字是多少？答不出具体数的，要么是吃到了平台红利，要么是简历没写清楚。