蝉息碎碎念很久没打游戏了,回想从 23 年开始搞 vibe,各种路子都走过,从生图到 token,从 app 到游戏。 近一年随着模型能力的提升,更多的时间都在和模型打交道,面试问人也变得像问 AI 的语气。 题目一个比一个艰深难答,也是难为面试的娃了…… 自己是个做论坛的,也很久没混社区,l 站开了个号两年多还能从 v3 掉到 v2。 有点想回到打打游戏混混论坛吹吹水的日子
蝉息评论了这条帖子Guo Qiang看社区里很多人做自我推广,还停留在「优化展现 + 多平台铺量」的阶段。作为曾经的 Growth Hacker,分享一个今天刚撞见的海外项目案例。 今天早上收到一封邮件,表面看是封「喜报」🎉。 海外一个做 AI 原生检索引擎的团队 XERJ,说他们审查了我的项目 PatchCat 里本地三模态混合检索(local-vector-rag tri-modal hybrid search)的实现,觉得那笔包含 10 个文件、390 行 TypeScript 代码,且同一个 Commit 附带完整单测的提交质量很高,想把它收录进自己的公开语料库 Corpus Hub,作为其他 Coding Agent 的参考范本。 乍一看,项目被认可了,还能多一个曝光渠道,似乎是件好事。 但经验告诉我,没那么简单。🤔这会不会本身就是一套设计好的 Programmatic Cold Outreach? 如果是,整套逻辑其实挺有意思,大家可以一起看看。 先通过脚本扫描公开代码仓库,筛选出有价值的提交,再根据 Commit 信息生成定制邮件。相比普通邮件,这种触达精准得多。 我能想象至少能带来三个好处: 1. 让收件人觉得自己的工作得到了认可。不是泛泛地夸项目,而是具体到文件数、代码量和测试质量,很容易让开发者产生兴趣 2. 为产品积累内容。如果能持续找到高质量的代码并获得作者许可,就能逐步充实 Corpus Hub 的语料生态 3. 获得额外的社交传播。收件人如果觉得这件事值得分享,可能会主动发到社交平台,替对方带来一轮额外曝光(免费的) 当然,这只是我根据邮件内容做出的增长分析,还不能据此断定对方的实际操作流程和完整意图。 --------------------------------------- 做产品增长,有时候确实不能太老实。与其一味争夺注意力,不如琢磨怎么让别人也成为这套机制的受益者