不发不知道一发吓一跳，我以为我的面试过程已经很离奇了，谁曾想评论区不少网友现身说法，纷纷表示也受到了这家公司文化的洗礼。主包也就难过内耗了一天，感谢这么多朋友支持让俺的心脏不疼了，暂时收起告他精神损失费的想法，转为动力去写连载文来揭露这团队的司马昭之心，请听我娓娓道来 从周三面挂了之后主播也是变身老鼠人在家躺了半天平复心情，还抱有一丝丝希望等待他们HR在下班时间之前，给我至少解释一下不通过的原因，结果人家演都不想演了，下午6点后还是已读不回，便彻底死心拉黑删除ta 于是第二天振作起来之后，写了一篇讨贼檄文分别发布在多个社区包括推特等，分别艾特了他们同事、官号以及南风老胡自称是技术负责人。到今天为止两天了，他们依然没有任何表示，还继续在自己账号下发招聘贴热心回复评论区咨询，对我的艾特视而不见。 这说明什么？你们的沉默震耳欲聋啊！这说明不是某个基层工程师或者hr的个人行为，而是彻头彻尾自上而下的企业文化的表现。你们的默许就是赞同。 由此推论TapNow的面试从一开始就是有预谋的，招人是幌子，而是想套行业方案和借机秀优越感。 顺便请教一下，为啥每个同事都在各个社媒平台带着Tapnow的用户名后缀大肆宣扬自己的产品，也许是你们被迫无耐吗？幕后老板要求的？ 既然想在社媒平台树立自己的贞节牌坊和光辉形象，还十分高调到各个技术社区去招人，为啥就不怕面试者发你们的避雷贴呢？社媒不是你家开的，我们也能发声，如此低估我们求职者的声音和影响，如果不是脑子进水了这个都想不明白，拿是不是证明你们npd ego优越感已经膨胀出天际了啊