大量枯燥的工作是非常有必要的 我之前在找工作的时候非常路径依赖，只通过小范围的内推不面试的方式，但实际上我错过了大量看简历看JD带来的判断能力 这导致我特别喜欢“投机取巧”（耍小聪明），对枯燥工作的耐受度不高，但这点其实在职场初期训练工作素养时，起到的是负面作用 为什么很多事情交给我做不深入，因为枯燥工作重复次数太少，无论是设计还是写作，社交，去年在新能源车企实习的HR徐老师提到“皮实”大概就是这个意思 穿过枯燥工作时期，不要在这个时间段去问“为什么工作没有意义”，这个问题视野是很窄的 下一阶段的解法，一定是建立在目前你已知的信息和逻辑链条上的，找到好工作是需要消耗大量的「大脑算力」的，但前提是你要积累足够多的数据来源，学会不断在枯燥的工作中积累自己的判断能力，无论是对工作，公司还是行业