会感觉到对于一群优秀的人才，依赖直觉和灵气行事是很脆弱的,所以Bonjour! 是一个帮助灵气生长的脚手架和系统，所谓的也会觉得他是一个孵化器、社区大学等等。 大家聊感兴趣的东西的方式，或者闲聊，聊着聊着聊工作，聊着聊着回来rambling，也一直在工作的过程中思考和迭代自己，想要去探索的期望是可持续的生活方式 因为在这里对自己的期望就是一个观察者和partime创造者，更多是想要补足一些我没弄明白的「创业/社会」在新时代的方向性问题，所以在我眼里的大家感觉是像管道工一样改东西，但回到宏大的叙事里大家都是聪明又勇敢的探索者、创造者 此外，Bonjour!会补足我在思考的三个大问题是： 1 新时代里“连接”的价值。之所以思考这个原因，是因为我之前一直在看所谓的社交陪伴或者效率这样的赛道。我一直想知道，除开那些所谓的“黑话”词汇或者行业判断以外，有哪些更本质、更从人出发的核心要素构成了这些赛道。 我觉得我看到的一个词是“连接”，因为这些产品最终都还是在帮助人提高效率产生功能价值或者通过不同方式产生情绪价值（Agent时代或许不一定，但是目前是这样），也会在分析这些的时候联想到公司的名字——“开始连接”，就会引发了我很多对于这个东西更细致的思考。 2 新时代的组织方式变化从而引起的生产/生活方式的连锁反应 “如果说之前改变的是连接方式和娱乐方式，那这次AI改变的是什么？”“改变的是生产和生活方式”。之前的互联网时代如果只是改变信息输出模式的话，现在是改变信息创造模式。所以我觉得对于一些创业者来说，反而可以思考的是，AI不能改变的是什么？ 从生产的角度可以看到，组织方式正在发生变化。比如“小团队干大事情”的模式，像两个 Founder 加两个实习生，再配合外包和顾问。未来所谓的 OPC 这种模式，会不会成为主流？ 那为了实现这个目标，首先招聘和使用人才的方式会发生变化，进而引起整个组织架构的变革，这主要是从生产角度来看（也是Bonjour!在探索的事情）；其次在生活方式层面，大家的工作方式可能会转向 Remote（远程办公），结合在全国各地旅居办公、数字游民这样的生活方式 3. 这个时代的变与不变 什么东西是不能被改变的。如果从这个视角出发，对我们这种文科生，注重世界与他人的链接的工作，是值得期待的，不那么悲观的，这样子或许比单调的讨论「AI会替代人吗，取代人工作人怎么办」这样的话题更务实和落地