最近密集和十几家 AI Startup 的 Founder 聊招聘需求，其中一家刚融完第二轮、估值 3000 万的 AI 出海团队，我问他们最想看什么样的人。 他们的回答很直接： “两类。 第一类，懂点开发的产运；第二类，有丰富黑客松经验的；可以多多益善。” 我问："那你们看重大厂背景吗？" Founder 的回答很克制，但很真实： "我们看重 1-2 年大厂经历带来的基础工作素养，但如果是干了很多年的，我们其实不太倾向。我们有自己 AI-native 的工作方式，需要你能快速适应，而不是被大厂那一套给完全裹挟。" 这个回答让我想到很多来找我们聊机会的同学。 他们最常问的问题是： "我没有大厂实习，我怎么证明自己？" 其实这个问题本身就问错了。 AI Startup 的 Founder 在意的是你有没有真正动手做过东西。 你 ship 过什么？ 你在一个有约束的环境里， 有没有从 0 到 1 把一个想法变成现实过？ 而黑客松， 恰好是验证这件事最低门槛、最高效的方式。 一场 48 小时的黑客松，你会经历： 从 0 开始定义一个问题、 快速搭出一个 MVP、 在压力下做取舍、 在陌生人面前 demo 你的想法。 这个过程里暴露出来的能力， 比一份漂亮的简历真实一百倍。 现在很多 AI Startup 的 Founder 本身就活跃在黑客松圈子里。 你在那里遇到的人， 很可能就是你下一份工作的 Hiring Manager，甚至是你未来的 co-founder。 如果你现在想进 AI Startup 却不知道从哪里开始， 我的建议很具体： 先去报一个黑客松。 不用等简历完美，不用等自己"准备好了"。 带着一个你真正感兴趣的问题去，找两三个互补的队友， 48 小时之后你对自己的了解，会比过去一年都多。 如果你是黑客松大佬， 欢迎带上作品联系我， Bonjour 陪你一起找到有意义感的工作！ #AI求职 #产品经理求职 #找工作 #应届生求职 #bonjour #职场洞察 #找工互助 #黑客松