Yvonne碎碎念在二级市场做AI增长快一年了,分享我的几个感受: 【写在前面】一级市场二级市场的划分并不能决定指标,只不过写故事拿曝光抬估值的手段在一级市场更常见,方法论和指标从没有优劣之分 1. 当指标从注册变成付费,很多增长方法论就不复用 我有一位一直在学习和钻研的增长前辈,工程能力极强,跳槽去了某冲刺IPO的独角兽后,指标从注册转向了付费。肉眼可见地承受了很大压力,并且对于有效方式依然处在探索。 我和他一样迷茫是因为ARR在这个阶段不是我们的优先级指标,为股价和利润负责就意味着盲目放量不可取。 2. 有了付费,仍然要追问ROI ARR和利润是两个完全不同的指标。 二级市场不会接受缺乏回收依据的烧钱放量。收入数字增长以后,成本也得放一起看,有融资续命是好事,但大部分产品续不上。 3. AI产品的成本结构注定了增长的边际成本高昂 对于按调用付费的AI产品,更多人来用、更频繁地用,都可能增加成本。因此,“先把用户拉进来”这件事,需要在一开始就算清后续的账。 4. 我开始更关注增长方法背后的业务土壤和实际条件 刚入行时看到社媒上前辈们百万曝光和千万ARR好生羡慕,拼命学习他们的方法论。但我不知道他们的考核指标,能承担多长的回收周期,雇主/产品允许付出多少成本。 (自己干的Agency不用考虑这些,天底下没有保证交付的好事,如果有,那一定很昂贵很昂贵) 📮想和更多在做增长的前辈、在创业的Founder们、VC投资人Connect,欢迎交流【内容营销】、【自然流】、【早期冷启动】、【科技叙事】增长相关!
Yvonne碎碎念刷小红书能看到很多类似的AI 搜索工具,想讨论一个产品边界问题。 各大平台内置 Agent 越来越强。X 有 Grok,小红书有点点。 对于“找人、看内容、初步判断账号画像”这类需求,直接使用平台原生 Agent 往往已经足够高效和方便, 至少自家的Agent不需要去思考反爬等问题 (我目前的建联Grok完成的已经足够好) 外部工具真正值得延伸的地方,或许在检索之后:跨平台整合、建联追踪、团队协作、CRM 沉淀、筛选和触达工作流。 如果核心只是绕开平台限制,重复提供已有的站内检索能力,这类产品长期来看价值会落在哪里? 这更多是一个产品分工的讨论,不构成任何产品评价🫶🏻
Yvonne碎碎念开始当Mentor招人后意识到了AI时代稀缺的人才画像是 【发散的思维+落地的行动方式】 起因是看过别家候选人用Vibe Coding搭了个很全面的中台看板 但是我并不为之所动 一堆数据虚构的静态文字网页并不能真实使用 也忽略了数据的监测和接口的开放程度 在产品很早期的状态下并不适用一个宏观的大框架 可能是我学生时期也用过类似的求职技巧, 借助AI把一个Topic发散包装成很Fancy的“方案”, 这或许是“用心”的体现,对候选人而言无可厚非, 只是脱离执行的方案在我眼里更像是AI时代专属的假性努力。 不过对招聘方也是启示, 除了在JD里写清楚能力要求,或许也该把产品的基建环境、所处状态、可利用资源讲清楚, 至少可以让有意识的候选人去判断当前的方案是否有落地的可能性。
Yvonne好用工具推荐Typless重度使用者+苹果全家桶 让我很久没用感受和对比过其他输入法 今天走公司电脑寄公件 再次使用了搜狗输入法 发现意外的好用 尤其是生僻词(此处指各个小区)的联想 此前苹果输入法造成的坏习惯已经会让我自己开始联想输入,默认小区名字不会一次打出 没想到搜狗竟然非常丝滑 一点都不需要纠错修改 十分酣畅淋漓 感觉像回到了小学电脑课 用打字游戏玩警察抓小偷 爽哉爽哉
Yvonne碎碎念刷一条推文突然能解释我的间歇性AI虚无 AI让我更快了,但没让我更充实和更安全, 我还是会间歇性地陷入Fomo时刻。 因为它加速的是过程,而不是经历本身。 从生产和交付两个端点看,他们的生产方式没有发生质的改变。 效率提升当然是人类的前进的一大步, 只是我没走过的路,不会因为走得更快就算走过了