师艺⚒️ 创造、思考，或一切最近用猎聘找工作的时候，有个强烈的感受，就是AI在供需匹配的场景中应用非常难，尤其是当供需两端都在使用AI来「提升」效率时，如果这两端的agent不太靠谱，其实只是提升了速度，撮合效率会大大降低，最终其实还是需要依赖行业经验通过rag、workflow等方式来「约束」AI
师艺AI在某些领域其实是一种倒退，比如内容创作领域，AI虽然一定程度加快了内容创作的效率，但平台会用策略和算法判断是不是AI生成的内容，这一步通常也是AI来做。由于平台的模型也不精准，容易形成误判，然后给创作者限流或者降权。内容创作者还得申诉，浪费了内容的最佳流量阶段。有时候真的觉得是在原地打转。
师艺🙋 Ask You Anything最近在用skill的方式做短视频口播内容，发现不管规则如何限制和要求，AI输出的内容仍然会出现语句不通顺的问题，文案风格更像文章。有伙伴知道是什么原因吗？用的是Claude，难道是对中文的理解有问题？
师艺我近期在和我老婆做针对青春期家庭，孩子休学/厌学/缺少内驱力等场景做产品和IP，我主要通过运营、新媒体、视觉、AI工作流做操盘，我老婆负责产品设计和交付。目前的产品框架是轻量级年度工作坊会员产品+长周期一对一服务陪跑，目前现已IP的方式来做后面会转平台方向。同频或者好奇的伙伴欢迎交流
师艺最近一直在用deepseek和claude免费额度写方案和设计教育服务产品，发现两个产品还是有不同的个性的，Claude主打严谨、克制、清晰、逻辑性强、AI味较弱，DeepSeek虽然AI味强，幻觉率高，但是偶尔会发散出一些奇特的点子和组合，还是有一些亮点的。不得不吐槽下Chatgpt的又臭又长文本呈现形式和频繁对你的“认可”（即便我并不需要），这样下去很容易就变成一个“做海报”的
师艺⚒️ 创造、思考，或一切AI时代最稀缺的能力之一是审美能力，同时目前的AI的发展正在降低社会的普遍审美能力，越来越多的人可以快速创造AI味的内容和视觉，短期内可以提升个人效率，长期看会冲击整个社会的审美素养与审美教育，同时这种AI味的内容的价值会越来越小。
