《Bonjour！自我推荐指南》 在 Bonjour！，我们不希望你只是一张被关键词筛选的简历。 关于如何让人对你产生兴趣，有几个小建议： 01｜Offer before Take 好的自我介绍是利他的。 你很优秀是一回事，你的优秀值得怎样的人关注，是另一回事。 比起「我有三年 AI 产品经验」，不如说说「我能帮一个早期 AI 团队解决什么问题」。 你的价值，只有与想链接的人产生关系，才有机会开启下一段故事。 02｜别让过去的Title 困住你 工作经历决定了别人如何快速认识你，但工作之外的你，可能更有意思。 白天写代码，晚上写小说；做过增长，也研究哲学；创业失败过三次，还准备再试第四次…… 不必把自己压缩成一个岗位。 Title 代表你的社会身份，生活藏着你的有趣程度和潜在可能。 03｜人与人之间最短的距离，是故事 比起「学习能力强」，我们更想知道你学会了什么。 比起「抗压能力强」，我们更好奇你如何度过低谷。 可以讲成功，也可以讲失败。 请允许自己有掉链子的瞬间。 有些雇主恰恰想知道，你从失败中获得了什么，而不是你摔了一跤，就忘了怎么走路。 具体、真实，就已经足够动人。 04｜实在不知道怎么写？试试这个公式 定位 + 证据 + 动机 + 钩子 - 定位： 我是谁？擅长解决什么问题？ - 证据： 我做过什么？有什么拿得出手的成果或故事？ - 动机： 为什么选择这条路？是什么驱动我继续行动？ - 钩子： 我想链接谁？我们可能在哪件事情上一拍即合？ 记住四个关键词：具体、利他、真诚、有活人感。 最后，想说： 我总觉得，愿意来到自荐墙的人，心里多少都有一股想「做点什么」的劲儿。 可能是不甘于现状，可能是对某件事跃跃欲试，也可能是笃定自己还有点东西，值得被更多人看见。 既然如此，就别急着给自己下定义，也别吝啬向世界介绍自己。 凭着这口气，去寻找你的机会，也去成就你自己。 期待在 Bonjour！看见你❤️