帮科技公司招人的过程中，我看了大量年轻候选人的简历。 在这个过程中，让我看的最难受的简历是一类人： 双非或者末流 985、211 毕业，刷了 3～4 段大厂传统业务线实习的同学们。 难受的原因是经常心疼他们，我大概知道他们是怎么样的画像。 他们从小应该都挺努力的，虽然没有成为最顶尖的一波人，但可能比最顶尖的人付出的努力还很多。 努力给他们带来的回报一直都不错，他们也相信自己有一个美好的未来。 但是吧，忽然到临近毕业，或者工作 1～2 年想跳槽的这个节点，发现怎么工作不太好找了。 因为行情变了。 互联网在 AI 面前，其实已经算半个传统行业了，这个行业并不太缺人。 我有些不在 AI 线上的字节的朋友，都开玩笑和我说，现在感觉工作量和公务员差不多。 AI 公司依然在猛猛抢人，但是吧，招人的 AI 公司不太喜欢上面说的这样的简历。 我们对这类同学的刻板印象是，这是一个刷履历的高手，但不一定真有业务能力。 因为 AI 公司大多很扁平，我们对于这个人的“职业素养”没有那么高的要求，但希望你对某块业务是有相对体系的认知。 现在的大结果选手的组合是： 一段 AI 初创的经历 + 一段模型大厂（智谱、月之暗面、Minimax 等）的经历 + 一段大厂 AI 业务线的经历。 最好还能配 1～2 个黑客松奖项，或者自己的一段赚了点小钱的创业经历。 这好难啊，但是吧，市场上真就还能招到不少这样的年轻人。 他们在翘课和休学上非常激进，很早意识到了，大学很耽误他们赚钱和提升职业身价。 我就是因为有幸能认识一些这样的朋友，而赚到 AI 公司的招聘费用。 但是对于前一种同学，刷了好几段大厂经历的同学，会感觉非常沮丧。 这是一段非常累的过程，可能需要同时平衡课业与工作，会相比同龄人受很多挫折，会高频远距离通勤。 我都经历过，所以我能共情大家。 真的很容易产生一种，“我这么努力到底是为了什么”的很强的挫败与无意义感。 真不怪你们，但我们也要认清现实，选择真的大于努力。