做猎头的，天天在招 AI 产品，说点实际的。 你真正的问题不是要不要第二方向，是「这个岗三年后还值不值钱」。这个我能回答：现在最难招的恰恰是 AI 产品，但难点不在人数——能把一个 AI 产品从 0 做到 1、真落到具体场景里的人，基本已经在大厂很高的层级了，创业公司出不起那个价；而 junior 普遍没有 0→1 的经历。中间那一层是空的。 所以稀缺的不是 title，是经历。五段实习如果都是在别人搭好的框架里