又来给朋友们推荐高潜力的年轻候选人了🙋 这次推荐的两个小朋友是我的亲实习生，在他们在三线城市上学时，我就带着他们做项目； 又辅导他们通过项目中的产出与作品，找到了一线城市的 AI 公司的实习。 我是很想收编他俩的，可惜他俩想 base 深圳，以及还是想去一家少有规模的“正经公司”工作，积累一些职业经历。 他俩现在是有非常详实的 AI Native 初创公司的实习经历，清楚一家 AI Native 公司的节奏、文化与协作方式。 最近，他俩在看深圳的 AI 公司，或者各行各业的公司的 AI 相关岗位机会，欢迎招人的老板们过来找他俩聊。他俩主要看几个方面的工作机会： 1. 设计工程师：他俩设计手艺都很不错，加上有一定的 Vibe Coding 能力，能做出一些不错的创意网页。 2. HR：他们在 AI Native 公司工作，对 AI 人才是什么画像颇为了解，同时跟着我的这段时间，和我一起参加了不少 AI 的线下活动，交了很多年轻的 AI 人才朋友。 3. 出海 & 国内的增长运营：这个是和他们实习经历最对口的工作了，以及他俩的很多运营思路是我教的，思路还挺灵活。 4. FDE：如果你们公司在探索企业内的 AI 转型，但是还在探索阶段，需要有年轻的 AI 人才来做些执行和技术探索工作，他俩很适合。 5. 管培生 & CEO 助理：这俩小朋友积极上进，干活靠谱，沟通能力不错，以及非常好学，做助理工作会非常靠谱。 他俩实习经历以运营为主，社媒 & 内容运营、线下活动执行、达人 & 商务对接沟通都做过； 同时，两位都是商务英语专业，英语能力过关，海外增长的调研工作、执行工作都能做得很漂亮。 两位小朋友都买了我和生姜 Iris 做的「出海增长系统课」，把出海的基本认知、市场调研 & 竞品分析 & 用户调研和每个渠道的具体策略（Tiktok、Linkedin、Ins、Reddit、YouTube 等）都学完了。 这两个小朋友自己业余也做设计、做视频，设计用的是 figma，熟悉设计组件与设计协同。 两位实习生一位叫小肖，一位叫小黄。 小肖是之前在一家 ToB 的企业级 AI 工程公司（句子互动，海底捞 & 腾讯广告 & 好未来 & 万达背后的 AI 服务商）做解决方案实习生，负责设计解决方案幻灯片与公众号的物料设计与文案； 结束这段后，他去了一家北京大学AI实验室孵化的AI艺术科技团队，在一个 5 人的小团队里，独自一人 cover 实验室小红书官号的AI内容产出。 小黄之前在深言科技（语鲸、知了追踪背后的公司）做社媒运营，主要负责小红书等社媒平台的物料设计与文案同时负责海外项目YouFeed的冷启动运营工作。 后来他俩一起去了 Zopia（百万美金 ARR 的 AI 视频明星公司），做用户运营，两个人在团队里干得很不错，成为了运营双子星。 他俩独立维护 3600+用户、90+团队客户，策划并执行「AIGC影像武林大会」这个 AI 视频赛事，吸引 20+ 专业团队及 120+ 创作者参与，参与制作的AI短剧项目，在抖音总共获得了143 万次播放。 除此之外，这两个小朋友非常有精力，经常去做各种活动的志愿者。 我认识他俩，就是因为小肖当时在生财有术做航海家的志愿者。后来我们不在一家公司工作时，小肖、小黄也在 Bonjour! 合作的科技活动里，帮我们做项目制活动执行实习生。 两位年轻人都是那种很积极上进、很踏实靠谱、很好学的“老派年轻人”，是我们心中很理想、潜力无限的年轻人的样子。 和社交媒体上（尤其是小红书）绝望、迷茫、内耗的大家对当代年轻人的刻板印象，完全不一样。拥有这样的人才，能给你们公司注入非常新鲜的活力。 想联系他俩的话，这是他俩的飞书文档版的简历👇 小肖的简历：https://e00a1ij39o7.feishu.cn/wiki/VgkQwlulFiJffskH8IccCC4Hnye?from=vcFollow 小黄的简历：https://my.feishu.cn/docx/AnGCdUplpoyQEcxHhDDcIn41nXc?from=from_copylink