Harvard MDE 26’
全国第一场 FDE 黑客松?
不想再做 vibe toy
所以把 Builder 扔进真实企业大部分黑客松,都从一个已经写好的题目开始。
参赛者读题、脑暴、做 Demo、上台路演。
但真实企业不是这样工作的。
老板只会告诉你:
“这个流程效率有点低。”
员工会告诉你:
“系统没问题,就是每天很烦。”
IT 会告诉你:
“这个接口暂时不能开放。”
他们甚至不知道,自己真正需要什么。
这也是为什么我们准备做一场 FDE Sprint:
筛选 Builder,直接进入真实企业。
第一天不写代码。
先跟老板聊目标,跟员工走流程,看真实表格、群聊、系统和交接方式。
然后只选择一个足够具体的问题,在 36—48 小时内做出能跑的 MVP。
我们更想把它变成一场人才与真实需求的双向筛选:
企业不是命题方,而是现场的一部分。
Builder 也不是参赛者,而是临时进入业务一线的 FDE。
最后不是评委打分。
而是员工愿不愿意继续用,企业愿不愿意继续和这个人合作。
黑客松证明的是:
你能不能在 48 小时里做出一个东西。
FDE Sprint 想证明的是:
你能不能在 48 小时里,找到一个值得做的东西。
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