#胡思乱想 前天听一个YC startup的分享，发现现在有些团队已经在aggresively 运用agent了。面试新人的时候先用公司的agent和面试者的个人agent进行聊天对话，发现性格和技能匹配后再推进进入真人面。传统的OA轮已经要被取代了。