🚢出海搭子-北京站！
关于出海，
Q1:你在做什么？
Coco:我在做企业出海人力资源服务，帮助中国企业在海外搭建团队和招募人才；
Q2:你还在做什么？
Coco：我是陪你出海的founder，提供出海求职设计与陪伴服务……
Q3，你为什么想出海？
Q4，你刚开始做出海工作时最难的是什么？
Q5，你最重要的收获是什么？
Q6，你最喜欢的部分是什么？
Q7，你看好哪些行业的出海发展？
Q8，你在出海时有没有认识过朋友吗？
出海的友友们，本周末一起碰个面吧，期待每个人都谈谈这些问题，当然我也分享一下这几年我在服务出海企业的一些收获。
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活动信息：地点北京三里屯，
时间：10月18日（周日） 14:00，
费用：99人（包含一杯饮品），
人数：限8人（5人成行）。
最近发起的千人出海🚢访谈项目，已经进行了十位伙伴啦～
带着访谈到的内容和我自己的十六年出海经历回答问题🙋♀️
西班牙🇪🇸求职，选大厂还是创业公司？
她把一个西班牙珠宝品牌从 0 做到 300 家店。北京时间周日晚 19:45 直播间，聊欧洲求职的事儿～
Coco和Vicky陪你死磕英语面试
🔥 帮企业招了 5 年海外人才，我发现一个扎心规律👇
🚢 出海岗位刷掉的应届生，
❌ 多数不是输在简历，
⭕️ 而是输在英语面试开头的那 5 分钟😰
📝 简历能反复改，面试没法 NG——
💪 所以要练，就在真实场景里练！
✦ 9 月 19 日（周六）
✦ 我拉上 Vicky，再开一场
「🎬 出海面试英语问诊室」
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👩🏫 带领教练 Vicky ✨
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💬 我认识 Vicky，是她找我做求职咨询。
聊的时候我跟她一起梳理了她过往做的事，
发现她是一个「宝藏女孩」🎁
✅ 实习时就在字节，做英语教育板块的产品角色
✅ 毕业后加入央企，被外派到埃及做国家经理
✅ 2 年时间把公司海外业务拓展做得很棒
✅ 回国后成为公司招聘国际岗的面试官
🎬 英语面试这个场景，她见过太多应届生，
清楚大家的问题都出在哪里。
👉 我立刻邀请她来做沙龙的产品和交付，
她很痛快地答应了～
第一次沙龙圆满结束🎉
这次我们推出正式活动，
希望能给大家的求职之路一点支持💛
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👤 发起人 Coco（就是我）
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🌟 前美团高管招聘负责人
🌟 千人出海访谈项目发起人
🌟 《出海求职白皮书》作者
😉 更多的介绍，我们沙龙现场聊吧
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📋 活动信息
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⏰ 时间｜9 月 19 日（周六）15:00-17:00
💻 形式｜线上会议
💌 想来的宝子联系我，我把入口发你
🎁 名额还有两个
#出海求职 #英语面试 #应届生求职 #出海 #求职干货 #职场英语 #留学生求职 #面试技巧
这周六晚 🌙 我约到了一位特别的嘉宾——金晶（金）✨
她的履历很少见：在华为做过欧洲业务 🇪🇺，后来留在西班牙，一待就是 12 年，把一个珠宝品牌 💍 从 0 家店做到了 300 家店。一个中国姑娘，在完全陌生的市场里，从选品、开店到带团队，一步步把生意做了起来 💪
很多人问我：想找出海的工作，但不知道从哪里下手 🤔 所以这次直播，我特意把话题都设计成了「你能带走的东西」🎁：
①️ 第一份海外工作，到底怎么拿到？应届生和在职党分别怎么准备 ✈️
②️ 华为欧洲那段经历：大厂出海业务的真实工作状态 🔍
③️ 从 0 到 300 家店：中国品牌在海外做生意的真实打法，踩过哪些坑 🚢
④️ 招聘官视角：出海公司招人时，到底在看什么？🎯
如果你在考虑出海求职、或者单纯好奇中国品牌出海的故事，这周六来直播间坐坐 ☕️
⏰ 9月12日 周六 19:45
📍 视频号「陪你出海的coco」
👉 点预约，不见不散！
符号密度
【YAFIKA出海圈FIKA TALK北京站 04期】
本次Fika Talk三家联办
YAFIKA出海圈✖️ 和君出海邦 ✖️ STAR PLAN [庆祝]
还有两个名额，想报名的朋友联系我，明天清华科技园见[旺柴][旺柴]
聚焦出海求职规划核心话题，围坐松弛交流，帮助大家打破行业信息差，理清出海求职和职业发展思路。
北京线下出海Talk招募！
明天下午两点YAFIKA出海圈会在北京线下举办一场出海求职相关的Fika Talk，
你如果你已经在出海企业工作，欢迎分享工作日常和工作困惑，
如果你想进入出海企业，欢迎可以聊聊你的求职期待，
在北京的朋友欢迎来和我们一起交流、一起玩儿！🥳
想参加的朋友欢迎来联系我！
地址在东二环到东三环方向～
聊聊硅谷POD工作模式！
🧑🤝🧑认识马成功老师已经11 年啦
2015 年，我还在澳洲一家猎头公司做猎头，刚接手人力资源领域，我当时想约见领域里最优秀的职业经理人，——于是就有了第一次见面，当时马老师是京东大学的执行校长[大笑R]
11 年过去，马老师亦师亦友，每次见面，他都会带来关于企业发展的最新洞察。今年，他多了一个新身份——英特利普专家合伙人。我们成了真正的”同事“[握手R]
5 月份，他刚在北京和深圳为英特利普的核心客户做了两场高管闭门会，把今年 2 月在硅谷一个月的观察，分享给了出海企业的高管们。
于是，就有了这次漫谈录[庆祝R][庆祝R]
这一次，我邀请马老师把硅谷最新的 AI 组织模式-POD模式，分享给所有正在关注出海的小伙伴[星R]
我会化身大家的”嘴替“🎤，替大家挖掘马老师这一个月的硅谷见闻[黄金薯R][黄金薯R]
👀 到底什么样的企业算 AI 原生企业？
👀 为什么 POD 模式在硅谷如此火爆？
👀 在 POD 模式的公司工作是种什么体验？
👀 想加入 POD 企业？有哪些实打实的建议？
👀 哪些公司在 POD 模式上已经做得很出色？
如果你有关心的问题，欢迎在评论区留言 ✍️
⏰ 留言截止时间：6 月 21 日（周日）下午 5:00（北京时间）
「聊聊出海企业需要怎样的国际化人才」直播～
出海，正在成为越来越多人的职业新选择 🌊
但你知道吗——
✅出海企业到底需要什么人才？🤔
✅哪些行业在快速扩张海外业务？🚀
✅哪些国家是当下的出海热门？🌍
在服务上百家出海企业后，我有哪些重要观察？
今天下午 3：00我们一起聊聊, 想了解出海的朋友，点个预约，我们直播间见[哇]
关于【出海展开说】的诞生
这是我第一个播客节目，主题是——出海。
出海是个很宏观的叙事，充满了大时代，大局观，大产业。我们中国企业在这个浪潮下纷纷到海外发展，回顾历史，过去的四十年中国打开国门引进外企，让全球五百强们纷纷来到中国；现在轮到我们走向世界了，作为出海人力资源服务机构，我很荣幸能协助上百家企业在海外发展，我在这个过程中我越发相信，出海不是一股浪潮，不是一股风，而是长长久久的发展，每家企业在海外的长足发展离不开组织里的个人，我们华人勤奋，聪明，善良，但要在全球扎根还需要学习很多。因为12年的招聘经验让我更关注个体，这也是我现在正在做的事情。
在我们的播客里都是一个个出海人的故事，背后的酸甜苦辣，折射了出海人的真实体验，也希望能给准备出海的你一些启发，一些动力！
我们相信，故事比结论重要，感受比金句真实。愿你能在这里，看见更清晰的世界，发现更多的可能性。
播客的起源
3月中和Kimi通话时，他跟我提到了一起做播客的想法，那时候我们才认识一个月，之前只电话聊过一次，
3月26日，我们三个正式组队——到今天播客发布，一个多月的时间里，Kimi带领我和小瑜一起讨论定位、邀约嘉宾、录制、打磨文案——第一期就这样诞生了。
第一期嘉宾忠明在中东12年，录制那天一聊就是2个半小时，仿佛跟着他又走了一次中东之路。
欢迎朋友们订阅和收听，新节目总是有很多不足，但依然期待大家大大的点赞[哇]
