Ant Group（蚂蚁集团）

关于蚂蚁，先说反直觉的那部分

一家因支付而闻名的公司，过去一年在开源社区很活跃：百灵大模型家族已发布 18 款以上模型，从 10B 到 1T 全系开源。最新一代 Ling-3.0 连训练中途的 6 个 checkpoint 都放了出去——理由是方便开发者自选训练起点。月活超 3000 万的 AI 助手「蚂蚁阿福」，背后的模型你在 HuggingFace 上都能找到。

他们在信什么

官方口径是「为世界带来微小而美好的改变」，这句在校招页上印了很多年。2026 年 2 月，CEO 韩歆毅在全员信里写了另一句更实在的：「目前仅是取得『小胜』，远未到庆功时刻，蚂蚁仍然是追赶者。」同一封信里推出的 AI Credit 方案说得很直白——在 AI 方向做出开创性贡献的团队，额外激励未来两年可解锁兑换成 SERs。

为什么这个校招值得看

2027 届秋招：技术岗占比 80%，超 80% 与 AI 相关，覆盖模型训练、具身智能、AI Infra、AI 产品、AI 安全。笔试明确「可以放心用 AI」——AI Coding 能力直接纳入考核，线上面试嵌真实开发场景，考的是你和 AI 协作解题的功底。对真正会用工具的人，这大概是眼下最「主场」的笔试。工作地点杭州、上海、北京、香港、新加坡等全球多城，另有「蚂蚁星」「Plan A+」顶尖人才专项。

团队气质

支付、金融、医疗健康，是蚂蚁自己说的下一个十年「三条腿」。大厂的资源、开源社区的姿势、追赶者的心态——三样同时成立的公司不多。

• 笔试规则明说「可以放心用 AI」：AI Coding 纳入考核，考的是你能否判断 AI 写的代码哪里不对——考场规则本身就是一道题

• 一家支付公司开源了 18 款以上大模型：从 10B 到 1T 全系开源，连 Ling-3.0 训练中途的 6 个 checkpoint 都放出来了

• CEO 全员信的标题级结论是「仅是小胜，仍是追赶者」，把危机感写进了公司叙事

• 支付宝集福的「健康福」由月活 3000 万的 AI 助手蚂蚁阿福发放，同一个阿福也在帮基层村医看报告

• 蚂蚁百灵（Ant Ling）家族：Ling（语言）/ Ring（推理）/ Ming（全模态），Transformer + MoE 混合架构，参数覆盖 10B–1T，全系开源（HuggingFace / ModelScope）

• Ling-3.0-flash：总参 124B、激活 5.1B 的原生混合推理模型；官方口径 12 项测试 11 项超越自家万亿旗舰，长输入 TTFT 降低 60%+

• Ling Multi-Agent：多智能体分工协作、相互校验，降低长程任务跑偏风险

• WSM（Warmup-Stable-and-Merge）：以 checkpoint 加权合并替代学习率衰减的预训练方案，适合持续预训练与数据动态扩展

• 训练侧：国产异构算力适配，1 万亿 token 训练成本验证降至 508 万元（2025.03 口径）

• 应用侧：蚂蚁阿福（MAU 3000 万+）、灵光（全模态助手）、支小宝、AI 付