AI组织文化

职责

1. 战役动员：战役期的氛围营造——战报、冲刺仪式、节点庆祝，让目标可感知

2. 新人融入：50+ 人扩张期的文化融入机制，防止文化稀释

3. 价值观落地：翻译成具体行为标准，不是墙上的标语

4. 操盘全员会、团建、节日等关键仪式；收集员工声音、做氛围诊断

能力要求

1. HR/组织发展/企业文化经验，有创业公司经历

2. 在高强度业务（电商、游戏、MCN、直播等）操盘过百人规模动员/战役/大型团建，面试细问过程

3. 沟通直接、皮实、执行力强；HR 基本功（入转调离、员工关系）扎实

加分项

• 能看数据

• 文笔好，能把复杂信息讲简单

• 善于制造仪式感有仪式感