Chief of Staff
职责（
做 CEO 的执行延伸：把公司当季最重要的 3–5 件事拆成计划和节点，跨 SF / 深圳团队追进度，主持周会与复盘，确保决策落地、信息不在两地之间丢失。
融资与投资人关系：维护投资人 CRM 和 data room，准备 deck、数据和尽调材料，撰写月度投资人 update，跟进从首次接触到 close 的全流程。
公司运营后台：对接律师、会计、payroll、保险等外部供应商，管理合同与合规日历（美国 + 中国两边），让创始人不用把时间花在行政上。
招聘与团队搭建：起草 JD、筛选简历、安排面试、跟进 offer 和入职，建立最基础的团队流程和文档体系。
特别项目：北美上市、展会（如 CES）、渠道 / 合作伙伴洽谈、市场与竞品研究——所有「重要但暂时没有 owner」的事。
能力要求
3 年以上经验，来自早期创业公司运营、咨询、投行、产品运营或 founder's office 均可；关键是有过在小团队里从 0 到 1 把事情推成的经历。
极强的 ownership 和结构化能力：能把模糊目标拆成可执行的计划，主动追到结果，不需要被推着走。
中英双语工作流利（书面 + 口头），能在美国团队、深圳供应链、两地投资人之间自如切换语境。
写作清晰简洁：能独立产出投资人 update、内部备忘、对外邮件，第一稿就能用。
数字与文档基本功：Excel / Sheets、Notion，能搭 budget 和 runway 模型，看得懂 cap table。
对硬件 / 消费电子 / AI 产品有基本理解或强烈的学习意愿，愿意跑工厂、跑展会。
可以在 San Francisco 和深圳之间灵活工作与差旅，适应跨时区协作。
判断力和保密意识：会接触融资、法务、薪酬等敏感信息。
加分项
完整经历过一款硬件消费品从设计、量产到上市的周期，尤其是面向北美市场。
参与过 seed 到 A 轮融资全流程（data room、尽调、投资人沟通）。
有美国公司运营 / 合规经验（Delaware C-Corp、多州注册、payroll、税务），或中美跨境实体运营经验。
做过 CES 等大型展会执行，或 DTC / 电商上市。
自己创过业，或长期在创始人身边工作过。
熟练用 AI 工具提升工作效率。
对车、驾驶、车载设备本身有兴趣。
