算法合伙人

【岗位职责】

· 拿结果：对模型能力迭代与交付结果负责——定目标、拆任务、盯节点，push 团队按期拿到结果；

· 带团队：招募、搭建并带教算法团队，拆解目标、排优先级，让每个人对结果负责；

· 定路线：定义模型后训练与评测的整体技术路线，在成本、周期与效果之间做关键取舍；

· 建体系：主导高质量 QA 数据、推理轨迹、评分标准与评测体系的生产与验收闭环。

【任职要求】

· 有带领团队按期交付复杂技术项目的完整经历——管过进度、拆过任务、push 过自己和他人；

· 目标感极强：为拿到结果持续想办法、跑到底，不以"没做过"为终点，不回避冲突；

· 具备扎实的后训练判断力：熟悉 SFT / DPO / PPO / RLHF / RLAIF 的完整流程，能定方案、能排障、能验收——不要求事必躬亲，但要知道怎么做、找谁做、怎么判断好坏；

· 能吸引并带教算法人才，有人才梯队搭建意识；

· 对预测、金融场景有热情，认同"用 AI 预测世界"的愿景。

【加分项】

· 以一作身份在 NeurIPS、ICLR、ICML 等顶会发表论文，或有头部 AI Lab / 大厂模型团队核心后训练经历；

· 主导过有行业影响力的模型后训练项目，或拿过知名公开榜单第一；

· 有高质量数据构建的完整方法论，或知名 Benchmark / 评测体系的建设经验；

· 有开源影响力（高 star 项目、知名 benchmark 作者）；

· 数理竞赛金牌或同等背景。

【我们提供】

· 具备大厂竞争力的现金薪酬 + 面向早期合伙人的大比例期权，直接开放技术合伙人身份；

· 直接定义核心模型、产品与技术路线，向创始人汇报；

· 上海线下全职，AI 工具费公司报销，团队扁平。