海外GTM

岗位定位

负责 airjelly 产品在海外市场的 go-to-market —— 从 0 到 1 把产品推到海外用户手上。不是坐在办公室写增长方案的人，而是能自己动手把 Product Hunt launch、社区冷启动、内容分发、增长实验一条龙跑通的操盘手。

岗位画像

• 年轻、高潜、复合型人才，偏海外增长 / GTM 方向。

必备能力（Must Have）

• 海外 GTM 实操经验：操盘过至少一次面向海外用户的产品发布或增长项目 —— Product Hunt launch、X / Reddit / Discord / Hacker News 社区冷启动、YouTube / newsletter 内容分发等，任一渠道有完整闭环即可
• 英语可作为工作语言：能独立产出英文内容（launch 文案、社区回帖、DM 触达），不依赖翻译
• AI-native 工作方式：深度使用 AI 工具组织自己的工作流，用 AI 放大单人产能
• 懂一点开发 / 数据能力：不要求工程师水平，但要能自己搭 landing page、配埋点、写自动化脚本，不必事事等开发排期

背景倾向

• ✅ 强加分：活跃于黑客松，有过把黑客松项目 / 个人项目推向海外用户的经历
• ✅ 强加分：自己运营海外账号（X / YouTube / newsletter / Reddit），对海外 AI 圈的传播节奏有体感
• ✅ 有海外留学 / 生活经历，或在出海团队做过增长 / 运营实习
• ✅ 有 1–2 年大厂海外增长 / 国际化业务经历的年轻高潜

加分项

• 操盘过 Product Hunt Top 5 / 开源项目 star 增长 / 海外病毒式传播案例（附数据）
• 熟悉海外 AI 圈 KOL 生态，有可复用的人脉或合作案例
• 有 SEO / GEO、ASO、增长实验（A/B Test）经验
• 独立开发或深度参与过面向海外用户的产品

我们能给你

• P0 项目的独立操盘空间 —— 海外增长这条线由你定义打法
• 与产品、全栈、Research 同处一室的极短反馈链路，想法当天就能上线验证
• AI-native 团队氛围与工具预算