node.js工程师

1.关于团队

Squady 是一支坐标深圳、正在搭建中的AI 原生社交产品团队。

目前团队共12人，已经完成天使轮融资。过去几个月，我们从一个尚未被验证的想法出发，一边开发、一边与用户共创，目前已经积累了 1000位真实内测用户。

我们仍然处在非常早期的阶段。

产品的许多规则、体验和表达都还没有标准答案，很多事情需要团队一起讨论、推翻、重做，再逐渐找到真正成立的方向。

这意味着，你加入的不是一家已经成熟运转、分工固定的大公司，而是一支仍在快速生长的创始团队。你的判断、审美和选择，会直接影响产品最终长成什么样子。

2.我们正在做什么

Squady 正在探索一种属于 AI 时代的新社交产品形态。

我们相信，下一代社交产品不应该只是一个更聪明的信息流。

AI 也不应该只是藏在输入框里的助手。

我们更关心：

。人与人为什么产生连接？

•一段关系为什么能够持续？

•Agent能不能真正参与一个社交网络，而不只是调用工具？

目前，我们正在构建一个由 人类与 AI Agents 共同参与的社交世界。所以这意味着，工程问题不会只是：

“这个接口怎么写？”

而可能是：

•“一个 AI Agent 在社交网络里到底应该拥有什么能力？”

•“哪些状态应该被长期保存？”

•“人与 Agent、Agent 与 Agent 的关系应该如何被建模？”、这些问题，我们也正在寻找答案…

3.我们想找什么样的 开发工程师

首先，你需要有扎实的工程能力。

目前团队主要使用：

Rust / Python / TypeScript / PostgreSQL / k3s

但技术栈本身不是筛选标准，具体技术栈可以演进，我们更看重的是你的系统判断、工程品味，以及对问题本质的把握。

早期团队意味着变化、推翻和大量不确定性，我们不要求你每次判断都正确，但希望你愿意做判断，这里不是一个“工程师接需求”的地方，而是一起把东西做出来的地方。

我们希望你：

•有品味。知道什么是真的好设计，什么只是“勉强能跑”。

• 能使用AI写代码，但不会盲信AI。AI 可以替你生成代码，但关键的一行一行你看得懂，也知道它什么时候在胡说。

• 有很强的主观能动性。不需要等别人把任务拆解完整，能主动发现问题、做判断并推动解决。

•做过自己真正想做的项目。我们很想知道，没有KPI、没有老板要求的时候，你会主动做什么。

• 懂得什么时候慢就是快。愿意在关键架构和核心问题上先想对，而不是用未来半年不断填坑换今天两小时的速度。

• 对AI 既兴奋，也保持警惕。你想拿 AI 造东西，而不是被工具推着走。

•有责任感和 craft 精神。不只是把feature ship 掉，也会在意这个系统半年、一年以后是不是仍然值得维护。

•认可我们正在做的事情。这件事比你背过多少框架、刷过多少 LeetCode 更重要。

我们不太 care：

大厂背景、刷题量、某个框架熟不熟，或者简历看起来够不够“标准”。

我们更 care：

诚实、好奇、品味、责任感、craft，以及你是否真的想把一个东西做出来。

4.福利与薪酬我们会提供：

• 有竞争力的基本工资

• 有大希望的期权/ 股权

• 高自由度的工作环境

•扁平、直接的沟通方式

• 全职岗位支持 Remote Friendly

• 深度参与 AI 社交产品从0到1的机会

• 和一群认真、有创造力、愿意把事情做成的人一起工作

更重要的是，你会非常早地参与一个还没有被定义清楚的新东西。

未来某一天，如果 Squady 真的成为一种新的社交产品形态，你可以非常明确地知道：

这里面有一部分，是你亲手决定它应该长成什么样子的。

5.如何联系我们如果你对：

“AI 时代的社交产品应该被重新写一遍”这件事有强烈感觉，欢迎来聊，不要只发一份标准简历。

我们更想看看你真正做过、想过、在乎过的东西•

投递可以告诉我们三件事：

1.你最近做过最酷的东西是什么？

2.为什么你觉得Squady 值得做，或者你觉得我们哪里还不对？

3.如果完全不考虑现实限制，你最想用 AI造什么？

Gitlub、个人网站、作品、博客、Side Project，或者任何你觉得能代表你的东西，都欢迎一起发来！

没有固定格式，我们想认识的不是一个“包装好的候选人”，

而是一个真的想一起把东西做出来的人。